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关于加班费问题的答复

关于违规发放“加班费、值班费”的

定性处理

根据县区审计局和业务科室在审计中,关于被审计单位发放“加班费”、“值班费”等问题的定性和处理问题,现做出如下答复意见:

1、行政机关、事业单位(参公事业单位)的工作人员,在法定工作日之外,是否可以发放“加班费”?

答复:不可以。根据《中华人民共和国公务员法》第76条之规定“公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休?!?,故公务员在法定工作日之外加班的,其补偿方式是“给予相应的补休”。

2、对发放“加班费”、“值班费”问题的处理依据

答复:根据2013年8月1日起执行的,《监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部令第31号),第四条“有下列行为之一的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分:。。。(五)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的;”;第十三条“对违规发放的津贴补贴,应当按有关规定责令整改,并清退收回?!钡谑酢坝形ス娣⒎沤蛱固形?,应当给予党纪处分的,移送党的纪律检查机关处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理?!?/p>

参考依据:

1、《中华人民共和国公务员法》

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